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马云内部邮件详解阿里新架构

马云内部邮件详解阿里新架构:13年来最艰难变革 2013年01月10日 15:46 中国企业家网 我有话说(139人参与)

阿里巴巴集团董事局主席马云(配图:中国企

业家网)

【中国企业家网】“这是阿里13年来最艰难的一次组织、文化变革!”今日(1月10日),阿里巴巴[微博]集团宣布,为了面对未来复杂的商业系统生态化趋势,以及无线互联网带来的机会和挑战,同时让组织能够更加灵活的进行协同和创新,集团现有业务架构和组织将进行相应调整,成立25个事业部,具体事业部的业务发展将由各事业部总裁(总经理)负责。

“变革是痛苦的,但要是我们不变革,我们未来会连痛苦的机会都没有!”马云[微博]在随后的内部邮件中详细解读了阿里巴巴的新组织架构,并称变革不是一时的,而是时时的,“我们总在追求一种稳定,但在信息时代,变化才是最好的稳定。”

本次组织变革的方向是把公司拆成“更多”小事业部运营,“给更多的阿里年轻领导者创新发展的机会,我们不仅仅需要看见相关业务的发展和他们团队、个人的成长,我们更希望看到他们各自的小事业部可以把我们的商业生态系统变得更加透明、开放、协同、分享,更加美好”。

马云说,与其天天抱怨今天的商业环境,与其天天在现实社会里争议市场经济和计划经济的利弊,不如用互联网这个工具来参与变革和建设的行动。“ 因为我们坚信,在互联网的环境里,商业社会会更加透明,诚信和健康。在大数据的时代里,市场经济的思想和计划

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