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专栏【劳动法释义】第29章 劳动者单方解除劳动合同的时间和形式,有哪些要求?
【劳动法】第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
【释义】本条规定劳动者单方解除劳动合同的时间和形式方面的要求。
劳动者解除劳动合同,应提前30日,以书面形式通知用人单位,无需用人单位批准或同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理,这也是单位的义务。以书面形式通知用人单位不足30日的,而劳动者要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。由于劳动者违反劳动合同约定而给用人单位造成损失的,应依有关规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。
劳动者单方解除劳动合同的,必须提前30天通知用人单位,并且只能采取书面的形式,而不能采取口头形式。这既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
【注意】《劳动合同法》规定,如劳动者在试用期内解除劳动合同,则提前3天通知用人单位即可,也没有书面形式的强制性要求。
【案例】2017年2月25日,入职珠勤运输公司工作。3月1日,楚蕴湾与珠勤运输公司签订书面劳动合同,岗位为专职司机。合同约定:合同期限自2017年2月25日起至2019年2月24日止。工资按出车单程单数(每单按30元计算)计发工资、奖金等薪酬制度。基本工资900元/月,工作时间不足一个月的按实际出勤天数计算,每月工资在下个月20日前发放。珠勤运输公司每月给楚蕴湾用于购买社保。楚蕴湾当月行程过1.2万公里,且没有发生交通事故,给予奖励安全奖600元。任何一方无故单方解除合同的,应向对方支付违约金6千元元。同时,楚蕴湾在珠勤运输公司的《司机工作规范》和《司机处罚制度》上签名,其中《司机处罚制度》中规定,司机违反交通法规被公安部门处罚,由司机本人负责处理;在行车中导致机动车损害事故的,若司机负全责,车辆配件及修理费用司机承担60%。
年4月8日,楚蕴湾以自己无法适应公司工作为由向珠勤运输公司书面提出辞职报告。4月25日,楚蕴湾要求勤运输公司向楚蕴湾支付2017年3月、4月工资共8千元。
珠勤运输公司称,楚蕴湾驾驶大客车发生交通事故,经交警部门认定楚蕴湾负该事
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